四年来，第四届图书馆工会委员会在图书馆直属党支部和学校工会的领导下，在图书馆行政的大力支持下，以贯彻落实学校党代会精神，围绕图书馆中心工作，履行工会四项基本职能的工作思路，在推动图书馆文化建设方面做出了积极地探索。现就本届工会工作汇报如下，请予审议。
首先，维护教职工的利益。主要体现在维护教职工的合法权益、具体利益，以及解决教职工困难等方面。
自05年以来，本届工会根据会员人数的增多，增强了工会干部力量，以求更广泛的反映教职工的正确意见和要求。例如在广泛调研的基础上，参与06年图书馆岗位聘任的研究和决定，促进了岗位设置工作的圆满完成。
在维护教职工体质健康方面，我们通过组织游览名山、海岛、草原等风景秀丽的各地景区，愉悦了教职工的身心，增强了他们对图书馆的归属感。
文体活动中，我们以展现图书馆人精神面貌为准则，积极创造亮点，并坚持不懈的开展宣传工作，安排参赛人员认真学习、反复训练，使教职工增强了体质，陶冶了情操，奠定了取得各种名次的良好基础。例如，毽球比赛获第一名，歌曲“我们是光荣的图书馆员”、“我们共同节约创造”获文艺演出创作奖。
解决教职工困难方面，我们坚持开展送温暖活动。对于生老病亡或家庭遭遇突发事件、特殊困难的教职工，我们都会及时出现，表达问候，送去慰问。
在会费使用问题上，我们严格执行工会财务规章制度，做到每一笔支出都有据可查，每一分钱都用于职工，本届工会账目清晰，不存在任何问题。
我们在党支部的领导下，以“文明阅读文明服务”活动的成功举办，建立了图书馆与读者之间心灵沟通的桥梁和纽带，为今后图书馆各项服务活动的持续开展奠定了坚实的基础。
例如，多种形式的“读者联谊”活动，贴近了读者的现实需求、反映了图书馆文化的特色。
“和谐读者关系建设书香校园”活动，体现了图书馆文化高尚的价值取向与积极的人生态度。
“以经典为伴与智慧同行”活动以扩大知识视野、凝聚读者群体为目标，展示了图书馆深厚的文化积淀、体现了图书馆鲜明的时代特点。
题材各异读书报告会的组织开展，使读者通过专家解读，普遍认为涉猎了多学科知识领域，加深了对一个问题不同角度的理解。
几年来，我们以教代会为载体，通过各种形式履行了工会民主监督和民主参与的职能。
一是围绕图书馆工作的重点、难点和教职工关心的热点问题，对图书馆行政管理、财务管理等方面的具体情况进行公开，增加了图书馆工作的透明度，使教职工便于了解图书馆各项重要工作的进展、结果、成效等情况。
二是围绕如何加强图书馆建设为教学、科研服务的问题进行讨论，使教职工明确了今后的发展目标和方向。
三是以提案的形式广泛征求意见和建议，并通过信息通报形式对教代会提案进行反馈，取信于教职工，完成教代会闭会期间的日常工作。
四是围绕教代会主要任务开展管理服务竞赛、共建学习型组织等各项建设活动，充分发挥教职工主人翁精神，推动图书馆建设工作。
此外，在参与图书馆搬迁工作中，本届工会也尽到了自己的职责。为使新馆早日投入运行，我们广泛宣传和发动学生团体参与建设，开展了志愿者服务活动，调动了广大学生的劳动热情，保质保量的协助职工完成了各阅览室以及密集书库的高强度工作。
我们在贯彻图书馆建设方针的同时，还在教职工中开展了社会主义精神文明教育活动。为促进武陟县北贾村文化事业的全面进步，以文化的力量与知识的力量，不断增强农村经济的实力和竞争力，我们会同学校工会、民革中原工学院支部联合开展了“用知识与智慧建设美好家园”送文化下乡活动，焕发了教职工热情，广大职工以捐款表达爱心，弘扬了图书馆精神，武陟县电视台的相关报道，提高了外界对图书馆的认知度和美誉度。
我们通过2006年图书馆教职工大会，统一了教职工对于图书馆“粗放式”管理模式的认识。
对于我们的工作思路，学校工会给予了大力支持，自07年以来，高度关注我工会开展的精细化管理活动，作出了“以精细化管理创造和谐的学习环境，以精细化服务引导读者将潜在的阅读需求转化为现实需求”的指导性意见。随着南区新馆的启用，与我们共同建立了“工会文化中心”，确立了以工会文化建设实际运作为主体的主导思想，将我工会作为文化建设试点单位，以形成理论与实践相结合的文化建设运行体系，营造我校工会组织共同建设先进文化的良好效应。
截止目前，在图书馆新的党政领导班子的具体指导下，我们已申报“图书馆与和谐文化建设”研究课题，根据今年党政工作要求，重新修改了“精细化管理流程”、“精细化管理实施方案”以及“精细化管理考核指标体系”，将图书馆工作内容逐一分解量化为了具体的数字、程序与责任，使每一项工作内容都具备了可以加以定量与定性的评价标准。我们相信，这对于优化图书馆管理模式，提升服务水平，促进图书馆持续、健康发展必将产生积极的推动作用。
总之，本届工会正在努力适应教职工与读者的知识水平和思想深度，抓住了一切有利因素和时机，把促进图书馆各项建设工作贯穿于工会活动之中，体现了工会组织的作用力，完成了新时期工会工作与时俱进的光荣任务。
